全县各小学：

为进一步加强我县中小学教师队伍建设，规范学校人事调配工作制度，逐步解决城乡教师结构性超缺编问题，合理配置教师资源，优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展。根据中共光泽县委机构编制委员会《关于设立城北小学、城北幼儿园事宜的通知》（光委编〔2021〕29号）《关于县城北小学更名的批复》（光委编〔2021〕47号）《光泽县教育局关于开展2022年农村小学教师考试进城工作的请示》（光教综〔2021〕67号）文件精神，从我县实际出发，经研究决定，组织实施光泽县第二实验小学招聘二层班子和骨干教师工作，特制定此方案：

一、调配原则

（一）坚持优化教师结构，合理配置教师资源的原则，适应教育改革需要，促进教育事业健康发展；

（二）坚持合理有序流动原则，鼓励和支持城镇学校教职工到农村边远学校任教或支教，农村教师通过考试进城方式合理向城区流动，逐步解决我县城乡教师超缺编问题；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，做到以定量标准为主，定性为辅，规范选调程序，做好教师调配工作。

二、选调办法

（一）选调学科和人数

1.选调4人到光泽县第二实验小学充实管理力量，具体岗位名额见下表：

2.选调8人到光泽县第二实验小学充实骨干力量，具体岗位名额见下表：

（二）选调条件

1. 参加选调的二层班子从光泽县小学的二层班子（任职一年及以上）、年段长（二年及以上）、班主任（三年及以上）或获得市级骨干教师、市级骨干班主任及以上荣誉称号的教师中，通过参加演讲竞聘的方式选调。应有至少10年以上的任教经验，每人限报一个工作岗位（例如：教务处、德育保卫处、总务处等）；

2. 参加选调的骨干教师从光泽县乡镇小学的语文、数学二门学科的科任教师中，通过参加片段教学的方式选调。报考学科与职称（教师资格证的学科）相符，应有至少5年以上的本学科任教经验，每人限报一个学科岗位（例如：语文、数学）；

3.目前编制在我县小学的教师，年龄45周岁以下（以上时间截止3月20日）；

4.符合《教师法》规定的合格学历，要求小学大专以上；

5.身体健康，师德良好，无不良记录。

（三）提出申请

由本人对照选调条件提出申请，填写《光泽县小学教师选调申请表》。

（四）审核公示

所在学校按申请调动的条件进行审核同意，并在学校公示栏进行公示，无异议后，于3月20日前将申请表上报县教育局人事股审批，未经审批不予认定，县教育局研究复核公示5天后（截止3月25日）不再接受变更，凡弄虚作假者三年内不得参与选调。

（五）考试办法

实行公开考试制度，二层班子按照演讲竞聘的成绩、骨干教师按片段教学成绩，从高到低，择优选调。如成绩有并列者，另选课程当场重赛。片段教学选用4年级上册语文数学课本。

（六）入职办法

选调教师必须按照入职学校的编制岗位情况，办理入职手续，如放弃入职，按照成绩高低依次递补。

本方案由县教育局负责解释。 

附件1.光泽县小学教师选调申请表

附件2. 关于粼选第二实验小学管理团队和骨干教师考评标准及细则

光泽县教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2022年3月8日

附件1   光泽县小学教师选调申请表

此表可复印使用。

附件2   关于粼选第二实验小学管理团队和骨干教师考评标准及细则

为满足人民群众对优质教育资源的需求，缓解城区学校招生压力，确保光泽县第二实验小学2022年秋季能如期、平稳、有序招生办学,特制定“粼选光泽县第二实验小学管理团队和骨干教师考评标准及细则”。具体如下：

一、竞聘演讲考核标准及细则

二、骨干教师片断教学考核标准及细则