2019年荔城区公开遴选教师方案
日期:2019-04-18 15:12来源:中子星教育浏览次数:
为优化城区学校教师队伍结构,提升学校品牌效应,经研究,决定面向全市教育系统公开遴选小学、幼儿园教师,具体方案如下:
一、遴选岗位、人数
序号
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遴选岗位
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人数
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具体岗位
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1
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小学语文
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15
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麟峰小学2人、区第一实验小学4人、区第二实验小学2人、区第三实验小学2人、区第四实验小学4人、拱辰中心小学分校1人
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2
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小学数学
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14
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麟峰小学3人、区第一实验小学4人、区第二实验小学1人、区第三实验小学1人、区第四实验小学3人、拱辰中心小学分校2人
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3
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幼儿
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3
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区第二实验幼儿园3人(总园2人、西庚分园1人)
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合 计
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32
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二、遴选范围
莆田市内公办学校的在编在岗教师。
三、遴选条件
1.热爱教育事业,具备良好的政治思想素质、职业道德和奉献精神;
2.第一学历为全日制普通高校大专及以上学历或中级及以上职称;
3.年龄35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生),从事教育教学工作满5年以上;
4.近5个学年度(2013-2014、2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018)考核结果均为合格及以上等次;
5.应聘小学教师岗位应为在编小学教师,持有相应学科小学及以上教师资格证书,应聘幼儿园教师岗位应为在编幼儿园教师,持有幼儿园教师资格证书;
6.身体健康、能胜任本职工作。
四、遴选程序
(一)报名
1.时间:4月24日-25日
2.地点:荔城区教育局九楼组织人事股
3.报名时还需携带以下相关资料:身份证、毕业证(第一学历)及学历备案表、职务职称证书、教师资格证、近五年年度考核表原件、复印件各一份,1寸彩色照片二张。如实填写《2019年荔城区公开遴选教师报名登记表》一式两份。
4.资格审核。核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,
(二)考试
1.考试时间及地点:另行通知。
2.考试办法:采取面试考核的方式进行。
⑴小学
①教学方案设计:届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题,考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一课题,下同),设计一个教学方案(时间60分钟);
②课堂片段教学:对所设计的教学方案进行课堂片段教学(时间10分钟);
上述面试成绩:课堂片段教学70分,教学方案30分,共100分。
⑵幼儿园
①教学活动设计:届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题,考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一课题,下同),设计一个教学活动(时间50分钟);
②模拟教学:对所设计的教学活动方案进行模拟教学(时间10分钟);
③技能测试(自弹自唱):由评委从指定教材中随机设定5首歌曲,考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目,下同)进行自弹自唱(时间3分钟);
上述面试成绩:模拟教学60分,弹、唱各20分,共100分。
3.面试使用的教材
现行荔城区小学、幼儿园使用教材。
语文:义务教育课程标准实验教科书--《语文》四年级上、下册(人民教育出版社)
数学:义务教育教科书--《数学》四年级上、下册(人民教育出版社)
幼儿园:福建省幼儿园教师教育用书--《领域活动指导》中班上、下册(福建省教育出版社)。
4.计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉1个最高分、1个最低分,取平均分为考生得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格。按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。
5.评委组成:面试评委由区教师招聘领导小组共同负责随机抽调,每组7人。
(三)考核
根据遴选岗位数按1:1的比例,在考试合格的人员中, 按考试总成绩从高分到低分,确定参加考核对象;面试成绩不合格的,不予确定为考核对象。重点考核入聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。
(四)自主择岗
考核合格对象按照考试成绩从高到低依次自主选择岗位,不按时参加签约的,视同放弃。因考核不合格及放弃择岗的,按照考试成绩从高到低依次递补
(五)聘用管理
根据面试、考核等情况,确定拟聘用人选,在荔城区人民政府网教育专栏公告公示栏公示5个工作日,经公示无异议的,给予办理有关调动手续。区外入聘对象未能在规定时限内办理调动手续的,取消聘用资格,空缺岗位不予递补。
根据中共莆田市委组织部、莆田市人力资源和社会保障局《关于全市事业单位开展第三轮岗位聘用。工作的通知》(莆人社文[2015]90号)文件规定:“严格控制调入与单位岗位设置条件不符的人员。调入人员与岗位设置条件不符的,可按调入前单位原聘岗位的低一层级(层级指正高、副高、中级、初级)的起点等级聘任岗位并确定其岗位工资标准;调入人员与岗位设置条件相符的,新单位首次聘任职级不得高于原聘职级,以后升级按已有规定执行”的要求,对教师调动的职称聘任问题,由职能部门依据调入学校编制设岗,实施职务聘任管理。
五、组织领导
公开遴选教师工作在区教师招聘领导小组的统一领导下进行,由区教育局具体组织实施,纪检部门组织监督。
其它未尽事宜由荔城区教师招聘领导小组负责解释。
遴选相关事宜均在莆田市荔城区人民政府教育专栏(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公告公示栏上发布,敬请关注,不另行通知,咨询电话:0594-2212325。
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荔城区教师招聘领导小组2019年4月16日
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