今年我区幼师岗位拟招聘新教师40人，报名人数为161人，按照聘用计划数1:3的比例计算，进入面试的考生人数达120人。为确保面试工作顺利进行，经报市人社局审批同意，决定幼师岗位分两组评委进行面试，采取加权平均法计分，计算公式：幼师岗位全部考生的初评成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）除以考生所在面试小组的初评成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）得出该组的修正系数，考生最后得分（校正成绩）则为考生所在面试小组得分（初评成绩）乘以该组的修正系数；所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。