宁德寿宁县2017年公开招聘新任教师面试方案
根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师[2017]3号）和闽教人［2010］7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2017年新招聘教师面试方案》。
一、面试原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试入围人选，经面试按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位、名额和面试入围人员名单
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中学招聘 岗 位 |
招聘人数 |
面试人数 |
面试人员名单 |
||||||
|
寿宁一中物理教师 |
1 |
1 |
徐杨阳 |
||||||
|
寿宁一中生物教师 |
1 |
1 |
叶淑林 |
||||||
|
农村中学语文教师 |
2 |
3 |
吴春燕 |
蔡美玲 |
王丽峰 |
||||
|
农村中学数学教师 |
2+1 |
3 |
吴幼萍 |
叶竹东 |
周尔帮 |
||||
|
农村中学英语教师 |
1 |
3 |
金雪玲 |
叶 敏 |
范春燕 |
||||
|
农村中学地理教师 |
1 |
2 |
吴媛欣 |
项思平 |
|||||
|
农村中学音乐教师 |
2 |
6 |
张秋秋 |
金晶晶 |
金宜静 |
刘炜欣 |
吴东来 |
李祺琪 |
|
|
农村中学物理教师 |
1 |
3 |
吴丽珊 |
吴丽霞 |
李典森 |
||||
|
农村中学化学教师 |
1+1 |
2 |
叶思敏 |
吴廷鸿 |
|||||
|
农村中学体育教师 |
1 |
1 |
李 宁 |
||||||
|
农村中学美术教师 |
1 |
3 |
叶婷婷 |
叶靖荣 |
范艳芳 |
||||
|
农村中学生物教师 |
1 |
3 |
陈晶晶 |
李丽凤 |
刘 宝 |
||||
|
中学教师统计 |
17 |
31 |
|||||||
|
小学招聘 岗 位 |
招聘 人数 |
面试人数 |
面试人员名单 |
||||||
|
农村小学语文教师 |
11 |
14 |
叶晖晖 |
郑水芳 |
周 赛 |
何铃芳 |
吴必莲 |
范小英 |
龚秋红 |
|
王 鸿 |
徐 青 |
缪海玲 |
江仙翠 |
陈晓芳 |
李式香 |
龚思如 |
|||
|
农村小学数学教师 |
9 |
18 |
张华珍 |
郑文斌 |
叶馥祯 |
李少华 |
李 静 |
吴妙温 |
胡召树 |
|
周树华 |
谢祥宝 |
周瑶鸿 |
吴玉玲 |
李金凤 |
吴建美 |
王丽萍 |
|||
|
张守美 |
龚玲丽 |
李丰霖 |
刘少丹 |
||||||
|
农村小学科学教师 |
3 |
9 |
刘少秀 |
周雪萍 |
夏小霞 |
刘晓燕 |
俞如霞 |
王梦凤 |
张丽丹 |
|
李伟权 |
练海平 |
||||||||
|
农村小学体育教师 |
3 |
3 |
叶金山 |
肖锦玲 |
卓义文 |
||||
|
农村小学美术教师 |
2 |
6 |
林 燕 |
周雪龙 |
吴 蓉 |
刘汉林 |
余 莉 |
金昌玉 |
|
|
农村小学音乐教师 |
2 |
6 |
吴诗倩 |
张 娜 |
叶秀凤 |
朱燕燕 |
卢灵洁 |
陈可歆 |
|
|
农村小学心理学教师 |
1 |
3 |
王姗姗 |
叶婷婷 |
黄玉明 |
||||
|
小学教师统计 |
31 |
59 |
|||||||
|
幼儿园 招聘岗位 |
招聘 人数 |
面试人数 |
面试人员名单 |
||||||
|
农村幼儿园教师 |
24 |
72 |
姜丽丽 |
吴雯清 |
郭莹珍 |
陈晶晶 |
吴海燕 |
王佳丽 |
龚韩英 |
|
阮海平 |
魏茂菊 |
林 瑾 |
林之知 |
张文鋆 |
吴志丽 |
吴 玉 |
|||
|
叶郑芳 |
高艺宸 |
陈岩英 |
陈宝菊 |
蔡秋霞 |
刘秋燕 |
龚奕淑 |
|||
|
黄玲琳 |
龚燕飞 |
张亚萍 |
蔡晓娟 |
吴晓燕 |
叶敏君 |
叶玉梅 |
|||
|
吴淑培 |
蔡秀蓉 |
李文敏 |
刘 祯 |
魏 岚 |
陈静茹 |
雷英杰 |
|||
|
叶帮秀 |
刘 鑫 |
刘春燕 |
李 洁 |
许丽霞 |
陈凯婷 |
张燕秋 |
|||
|
黄 婷 |
何微微 |
吴美玲 |
吴秀娟 |
吴锦秋 |
叶荷芳 |
姜晶晶 |
|||
|
夏鹤思 |
李少英 |
叶晓敏 |
周城丽 |
徐剑芳 |
胡兰萍 |
金翠柳 |
|||
|
卢文倩 |
陈慧敏 |
吴萍萍 |
陈丽霞 |
王 芳 |
林晓倩 |
凌爱莲 |
|||
|
林婷婷 |
胡兆霞 |
李青霞 |
何丽梅 |
张淑燕 |
张美芳 |
李凌艳 |
|||
|
缪珊珊 |
金益燕 |
||||||||
三、面试相关工作
1.确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
2.因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补（农村幼儿园教师岗位不安排递补）。
3.参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4.招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%（折算公式：＜笔试成绩÷150＞×70）和面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
5.面试组织工作：县招聘新教师工作领导小组负责面试命题和组织召集评委评分工作；县人社局、县教育局负责现场确认及具体考务工作。
6.面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
7.面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人。
8.面试报到时间和地点：往届毕业生面试入围人员随带毕业证（含电子注册备案表）、教师资格证、报到证、身份证、户口本等原件和复印件以及计生证明；普通高校全日制应届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证的学校证明以及身份证、户口本等原件和复印件，于2017年6月5日—6日到寿宁县教育局人事股资格审查，逾期未到者，按弃权论处。
9.请经现场资格审查符合条件的所有面试入围人员6月11日上午7:30准时参加面试，否则按弃权论处。面试地点：寿宁一中。
10.面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11.面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12.面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。
13.若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
14.按新教师招聘方案，因各种原因，寿宁一中招聘岗位有剩余名额，依次转给中学的相应学科，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给美术、地理、生物学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给小学语文、数学、音乐、美术学科。
四、聘用相关工作
1.体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象（寿宁教育网通知），统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排6月19日。
2.招聘公示时间：2017年6月12-18日
3.新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，在招聘安排的学校最低服务年限为叁年。最低服务年限未满叁年的，不得调离招聘时安排的学校，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。
寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组 2017年5月25日
