日前，省教育厅就做好2017度中小学幼儿园新任教师第一轮公开招聘及第二轮补充招聘工作下发了通知

       时间安排
       6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。
       6月30日前，各市、县（区）向省教育考试院报送聘用人员名单。
       7月8日前，各市、县（区）向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
       7月11日-17日，参加补充招聘人员进行网上报名。
       7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
       8月下旬，各设区市教育局、人力资源和社会保障局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。


【关注一】
2017年中小学幼儿园新任教师第一轮公开招聘工作进展如何？
小编报道：
　　2017年我省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试4月16日结束。全省报考55546人、123104科次，分为29类31个科目，共设9个考区、54个考点、3757个考场，为近两年规模最大的一次教师招聘考试。
　　5月中旬，福建省教育考试院已公布笔试成绩。各地陆续开展面试工作，目前，仍有部分还未开展面试工作的市、县（区），应尽快开展面试等工作。
　

【关注二】
补充招聘如何进行？
省教育厅要求：
　　第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）将及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。
　　参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，填报1个岗位。各地按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

       中小学幼儿园新任教师补充招聘工作，时间紧、任务重，请大家做好第一轮公开招聘工作及第二轮补充招聘工作，确保今年秋季开学前新招聘的中小学幼儿园教师能到岗任教！