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2017年招考公告

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通知南平市教育局等部门关于印发《南平市2017年紧缺学科教师储备培养工作方案》的通知

日期：2017-06-16 09:44来源：中子星教育浏览次数：

各县（市、区）委组织部、编办，教育局、财政局、人社局：
为进一步加强我市中小学紧缺学科教师储备培养工作，努力提高教育人才队伍整体素质。经研究同意，现将《南平市2017年紧缺学科教师储备培养工作方案》印发给你们，请认真执行。

南平市教育局
　　中共南平市委组织部

中共南平市委机构编制委员会办公室
　南平市财政局
南平市人力资源和社会保障局

2017年5月5日

南平市2017年紧缺学科教师
储备培养工作方案

为进一步优化乡村教师队伍结构，根据省教育厅、省人社厅、省委编办、省财政厅《关于印发<福建省师范生免费教育试点办法（试行）>的通知》（闽教人〔2015〕48 号）精神，结合我市实际，制定本方案。
一、培养目标
依托省内师范院校，储备培养本土化中小学（含幼儿园）紧缺学科专业本科学历教育人才100名（以下简称“储备培养对象”），含当年福建省小学、幼儿园免费师范男生培养名额。
二、培养程序
1．制定培养计划。5月，由各县（市、区）教育局会同当地编办、人社、财政等部门，根据本辖区内人员编制、岗位空缺情况，提出紧缺学科教师储备培养计划，经县（市、区）政府同意后，上报市教育局。由市教育局会同市委编办、市人社局、市财政局根据各县（市、区）上报储备培养计划，提出我市紧缺学科教师储备培养计划，报市政府研究，并在核定的编制总量内预留所需编制。
2．开展招生宣传。6月—7月，由市、县（市、区）教育局负责，通过南平电视台、《闽北日报》、福建省教育考试院网站、福建高考信息平台网站、南平市教育局网站、相关大中专院校招生网站等平台载体，以及发放《致考生的一封信》、张贴宣传海报、召开招生咨询会等形式，进校园、进村居、进社区，在全市范围内统一开展紧缺学科教师储备培养招生宣传，鼓励引导有意愿到基层从事教育工作的考生报考。
3．确定培养对象。各县（市、区）教育局向考生发放《南平市紧缺学科教师储备培养申请表》，有意向参加培养的考生自行填写申请表并提交所在县（市、区）教育局汇总。各县（市、区）教育局根据本地区当年报考师范类院校考生录取情况和考生意向，按高考成绩从高到低在申请名单中遴选参加储备培养的考生，并在当地教育局官方网站公示5日。公示无异议的，确定为储备培养对象。各县（市、区）储备培养名单确定后报市教育局、人社局备案。
4．签订培养协议。同意参加紧缺学科教师储备培养的考生应与生源所在县（市、区）教育局签订协议书，由县（市、区）教育局负责履约管理，并建立诚信档案。
5．专项招聘引进。储备培养对象就业采取专项公开招聘方式，各县（市、区）用于专项招聘的岗位数应不少于该县（市、区）当年储备培养对象毕业生人数。经专项公开招聘未落实工作单位的，可参加全省新任教师公开招聘到生源所在地乡村学校任教。若毕业当年 12 月 31 日前仍未到生源所在地乡村学校工作的，视为未能履行协议。
6．履行培养协议。储备培养对象毕业后必须在生源地学校从事教育教学工作不少于 10 年，其中至少有5年在乡村学校从事教育教学工作。未按协议从事教育教学工作的，要按规定退还相应的免费教育费用并缴纳违约金。因特殊情况不能履行协议的，需经县（市、区）教育局同意，并报南平市教育局批准。
三、保障措施
1．各县（市、区）和市直有关部门要深刻认识紧缺学科教师储备培养的重要意义，加强组织领导和工作协同，确保工作顺利实施。各县（市、区）教育局在储备培养对象入学后，要建立跟踪培养机制，加强与储备培养对象及就学院校的联系，关心其学习和成长。
2．储备培养对象在校学习期间免缴学费、住宿费，所需资金由市本级和所在县（市、区）财政按5:5比例共同承担。纳入当年福建省小学、幼儿园免费师范男生培养计划的储备培养对象，学费、住宿费由省财政承担。储备培养对象因故延长修学年限的，延长期间上述费用自理。中途退学、无法毕业或无法取得教师资格的，应按规定退还已享受的免费教育费用。
3．储备培养对象毕业后按规定履行任教协议的，除享受用人单位同级别工资、福利待遇外，正式工作后5年（60个月）内，由市教育局在省定乡村教师生活补助不低于300元/月的基础上提高200元/月，提高部分费用从人才专项资金中列支。
4．各县（市、区）教育局在提出储备培养需求数量时，应同时提出编制使用申请，经当地机构编制部门审核同意后，在核定的编制总量内预留所需编制，并报市教育局和市委编办备案。
5．各县（市、区）教育局要加大储备培养招生宣传，鼓励引导有意愿到基层从事教育工作的考生报考。