2017年漳州市直中小学（中职校）公开招聘新任教师面试通知
日期：2017-06-19 18:03来源：中子星教育浏览次数：
根据《2017年漳州市公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》，现将2017年漳州市直中小学校（中职校）公开招聘新任教师面试工作通知如下：
一、面试对象
参加2017年全省统一组织的笔试，笔试成绩达到合格线及以上，经资格审核合格进入1：3比例的考生。
二、面试的有关事宜
1.面试时间和地点
面试时间：2017年7月1日
面试地点：福建省漳州市第五中学
2.面试需提供的有效证件
本人有效身份证和我局颁发的面试证（加盖漳州市教育局公章有效），2017年6月30日下午5：00所有进入面试的考生到福建省漳州市第五中学熟悉考场。
3.面试的办法和教材版本
①面试办法
面试主要考察考生的综合素质和教育教学能力。内容包括编写教案和片段教学以及回答专家提问等项目，编写教案时间为40分钟，片段教学时间为15分钟。
②面试教材
采用市直中小学现行的教材版本如下：
中职学校专业学科：电气工程与自动化《电子技术基础与技能》(第二版)，高等教育出版社，主编：陈振源；会计《基础会计》（第4版），高等教育出版社，主编：张玉森；动画设计《动画运动规律》高等教育出版社，主编：游金水；食品质量与安全《食品安全与营养》（第二版）高等教育出版社，主编：王尔茂；电子商务《电子商务概论》（第3版）人民邮电出版社，主编：李源彬；学前教育《幼儿园教育活动设计与实践》（第二版）高等教育出版社，主编：张琳；汽车运用与维修指导教师《汽车故障诊断与排除》人民邮电出版社，主编：顾晓庆；美容美体实训指导教师《美容师》(五级)第3版，中国劳动社会保障出版社，主编：董元明；计算机《计算机应用基础》（第二版）高等教育出版社，总主编：黄国兴，主编：周南岳；物流《现代物流基础》（第二版），机械工业出版社，主编：彭麟。
普通中学学科（含中职校基础学科）：语文、地理、政治、历史、物理（物理实验员）、英语、信息技术、数学、生物（生物实验员）、化学、中学心理健康为中学高一年级使用的教材；音乐为高中《音乐鉴赏》；美术为高中《美术鉴赏》；体育（含中职体育）为高中《体育与健康》。
小学学科：语文、数学、英语、科学、音乐（舞蹈）为小学四年级使用的教材。
4.面试流程
①7月1日上午7：45参加面试考生须持本人有效身证件、笔试证，准时到达指定地点报到。考场工作人员核对面试考生身份后，组织面试考生按指定地点就座。宣读面试程序及纪律要求。之后，组织面试考生按抽签的办法确定编写教案和面试的先后顺序。8：15、8：30各考场的第一号、第二号考生分别进入准备室编写教案，考生编写、设计教案时，只填写抽签号，不准写姓名或在教案纸上标注其它符号。8：55、9：10各考场的第一号、第二号考生编写教案结束，离开准备室进入面试室进行面试，第三号、第四号考生依次进行。
②面试总分为100分, 60分及以上为合格，面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分及以上为合格。
5.有关要求
①面试过程实行统一封闭式管理。
②根据省、市有关文件规定，面试专家实行异地交流，于考试前一天采用随机抽取的方式形成，统一封闭管理，每面试小组由7个考官组成。评分办法：去掉1个最高分和1个最低分，取剩余5个平均分为考生的面试得分，面试分数保留至小数点后面两位数。面试考官、监督人员和其他工作人员，凡是与考生有夫妻关系、直系血亲、近三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当主动实行回避。
③面试接受市纪检和市人社局的全程监督。发现违法违纪和弄虚作假者。将依法依规给予当事人纪律处分或取消录用资格。
三、体检
1.考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩（以百分制折算）加上加分占50%、面试成绩占50%计算,（有特殊计算要求的以职位条件一览表为准），以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（以百分制折算）加上加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）加上加分再相同，以笔试成绩（以百分制折算）不含加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）不含加分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象；如专业知识考试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。
3.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
4.体检工作由我局负责组织实施。
四、考核
1.体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。
2.在民办学校、企业等单位工作的报考者应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消考核资格。
3.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否需要回避，报考者的档案是否存在涂改、不齐全、材料和信息涉嫌造假的行为等方面的情况。
4.体检或考核不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。
五、选岗
同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（含加分）高者优先；如笔试成绩（含加分）再相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。若不选岗的视为放弃聘用资格。
六、聘用
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。本次公开考试所招聘人员都实行试用期一年，试用期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他说明
1.本次招聘考试由漳州市教育局负责解释。
2.其它未尽事宜按《事业单位人事管理条例》和省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2017〕3号）等有关的文件规定执行。
附件：2017年漳州市市直中小学校、中职校公开招聘新任教师面试考生名单
一、面试对象
参加2017年全省统一组织的笔试，笔试成绩达到合格线及以上，经资格审核合格进入1：3比例的考生。
二、面试的有关事宜
1.面试时间和地点
面试时间：2017年7月1日
面试地点：福建省漳州市第五中学
2.面试需提供的有效证件
本人有效身份证和我局颁发的面试证（加盖漳州市教育局公章有效），2017年6月30日下午5：00所有进入面试的考生到福建省漳州市第五中学熟悉考场。
3.面试的办法和教材版本
①面试办法
面试主要考察考生的综合素质和教育教学能力。内容包括编写教案和片段教学以及回答专家提问等项目，编写教案时间为40分钟，片段教学时间为15分钟。
②面试教材
采用市直中小学现行的教材版本如下：
中职学校专业学科：电气工程与自动化《电子技术基础与技能》(第二版)，高等教育出版社，主编：陈振源；会计《基础会计》（第4版），高等教育出版社，主编：张玉森；动画设计《动画运动规律》高等教育出版社，主编：游金水；食品质量与安全《食品安全与营养》（第二版）高等教育出版社，主编：王尔茂；电子商务《电子商务概论》（第3版）人民邮电出版社，主编：李源彬；学前教育《幼儿园教育活动设计与实践》（第二版）高等教育出版社，主编：张琳；汽车运用与维修指导教师《汽车故障诊断与排除》人民邮电出版社，主编：顾晓庆；美容美体实训指导教师《美容师》(五级)第3版，中国劳动社会保障出版社，主编：董元明；计算机《计算机应用基础》（第二版）高等教育出版社，总主编：黄国兴，主编：周南岳；物流《现代物流基础》（第二版），机械工业出版社，主编：彭麟。
普通中学学科（含中职校基础学科）：语文、地理、政治、历史、物理（物理实验员）、英语、信息技术、数学、生物（生物实验员）、化学、中学心理健康为中学高一年级使用的教材；音乐为高中《音乐鉴赏》；美术为高中《美术鉴赏》；体育（含中职体育）为高中《体育与健康》。
小学学科：语文、数学、英语、科学、音乐（舞蹈）为小学四年级使用的教材。
4.面试流程
①7月1日上午7：45参加面试考生须持本人有效身证件、笔试证，准时到达指定地点报到。考场工作人员核对面试考生身份后，组织面试考生按指定地点就座。宣读面试程序及纪律要求。之后，组织面试考生按抽签的办法确定编写教案和面试的先后顺序。8：15、8：30各考场的第一号、第二号考生分别进入准备室编写教案，考生编写、设计教案时，只填写抽签号，不准写姓名或在教案纸上标注其它符号。8：55、9：10各考场的第一号、第二号考生编写教案结束，离开准备室进入面试室进行面试，第三号、第四号考生依次进行。
②面试总分为100分, 60分及以上为合格，面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分及以上为合格。
5.有关要求
①面试过程实行统一封闭式管理。
②根据省、市有关文件规定，面试专家实行异地交流，于考试前一天采用随机抽取的方式形成，统一封闭管理，每面试小组由7个考官组成。评分办法：去掉1个最高分和1个最低分，取剩余5个平均分为考生的面试得分，面试分数保留至小数点后面两位数。面试考官、监督人员和其他工作人员，凡是与考生有夫妻关系、直系血亲、近三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当主动实行回避。
③面试接受市纪检和市人社局的全程监督。发现违法违纪和弄虚作假者。将依法依规给予当事人纪律处分或取消录用资格。
三、体检
1.考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩（以百分制折算）加上加分占50%、面试成绩占50%计算,（有特殊计算要求的以职位条件一览表为准），以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（以百分制折算）加上加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）加上加分再相同，以笔试成绩（以百分制折算）不含加分高者确定体检对象；如笔试成绩（以百分制折算）不含加分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象；如专业知识考试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。
3.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
4.体检工作由我局负责组织实施。
四、考核
1.体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。
2.在民办学校、企业等单位工作的报考者应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消考核资格。
3.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否需要回避，报考者的档案是否存在涂改、不齐全、材料和信息涉嫌造假的行为等方面的情况。
4.体检或考核不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。
五、选岗
同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（含加分）高者优先；如笔试成绩（含加分）再相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。若不选岗的视为放弃聘用资格。
六、聘用
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。本次公开考试所招聘人员都实行试用期一年，试用期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他说明
1.本次招聘考试由漳州市教育局负责解释。
2.其它未尽事宜按《事业单位人事管理条例》和省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2017〕3号）等有关的文件规定执行。
附件：2017年漳州市市直中小学校、中职校公开招聘新任教师面试考生名单
漳州市教育局
2017年6月19日
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