莆田第二中学2018年特殊教育类人才招聘方案
日期：2018-01-30 10:00来源：中子星教育浏览次数：
为适应学校教育教学常规管理的需要，根据《关于莆田市教育、卫生、文化、体育系统人才招聘工作的意见》（莆人社文【2015】337号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘特殊教育类人才。具体方案如下：
一、招聘对象
参加由教育主管部门举办的相关专业赛事中荣获国家级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖以上奖项的特殊教学类人才。获评为地市级以上学科带头人、拔尖人才。
二、招聘岗位、人数及条件
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岗位
名称 |
招聘人数
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学历要求
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年龄
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专业技术职务
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专业要求
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教师资格
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获奖条件
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备注
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莆田第二中学物理实验教师
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1
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本科及以上学历
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40周岁及以下
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中级及以上教师职称
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物理学类
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物理学科初级中学及以上教师资格
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参加教育主管部门举办的相关专业赛事中荣获国家级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖以上奖项
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服务期5年
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其他条件要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
（二）具有拟招聘岗位要求的学历层次、技术职称等资格条件，学历及相关证书须在2018年1月1日前取得。
（三）熟悉物理演示和分组实验的仪器、器材等的配制、装配、摆放;了解保养、调试、维修仪器、设备的基本常识，并具备相应操作技能;能够参与组织辅导学生分组实验(包括指导实验装配，数据测量、记录处理、实验报告填写等);会简单的电工知识，会电脑操作。
（四）因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名时间
自发布之日起至2018年3月30日（以收到报名材料日期为准），逾期不受理。
四、报名方式
报名者持报名材料到莆田第二中学办公室报名。
联系人：林老师、方老师，
联系电话：0594-2863118、
13706090857（林老师）
13706097516（方老师）
联系邮箱（E-mail）：fjptez@163.com
联系地址：莆田市荔城区荔涵大道北大道3669号莆田二中办公室（邮编351100）
报名材料：
1.报名表（登录莆田第二中学网站自行下载表格，如实填写，一式2份）
2.身份证原件和复印件（一式1份）。
3.学历证书原件和复印件（一式1份）。
4.教育部学历证书电子注册备案表（一式1份）。
5.教师职称证书原件和复印件（一式1份）。
6.初级中学及以上教师资格证书原件和复印件（一式1份）。
7.获奖证书原件和复印件（一式1份）。
其它证明材料一式1份。
应聘人员报名时提供应聘岗位所需材料的原件和复印件一份，现场核对无误后归还原件，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
五、招聘程序和考核办法
（一）资格审核
对符合条件的报名人员进行资格审查，审查结果在莆田第二中学网站公布。
（二）面试考核
1.面试考核时间、地点：另行通知。（提前一周在莆田第二中学网站上通知）
2.面试考核内容
采用专业技能考核形式进行，主要是基础实验技能（30%）、实验创新能力（60%）和基本电工技能（10%）三项内容。
（1）基础实验技能考核
在指定的教材范围内现场随机抽签的办法确定1项实验课题（学生分组实验）进行考核，所用器材统一由招聘单位提供（附件2），时间10分钟。
（2）实验创新能力考核
在指定教材范围内自选1项实验课题，针对该实验的不足做创新改进，所用器材可自带或选用招聘单位所提供的器材。分为实验（装置）设计说明、实验操作及评委问辩环节，时间30分钟。
（3）基本电工技能考核
现场随机抽取一项技能进行考核，时间5分钟。
3.考核使用教材
（1）基础实验技能考核使用教材
普通高中物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2016年7月第18次印刷）。
普通高中物理实验册必修一（普通高中课程标准实验教科书，山东科技版，福建教育出版社，2016年7月第1次印刷）
（2）实验创新能力考核使用教材
普通高中物理必修一、必修二、选修3-1、选修3-2、选修3-3、选修3-4、选修3-5（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2016年7月第18次印刷）。
4.成绩计算
面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达75分以上（含75分），方为合格。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘主管部门负责。体检当天缺席者，取消聘用资格。
七、政审
招聘单位将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
八、聘用、递补
由招聘单位按规定的条件、程序和标准报市教育局研究确定后，报送市人社局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，由市人社局核准后，办理聘用手续。
放弃聘用、体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考试成绩从高到低依次递补一次。
九、其他事项
招聘工作由市教育局、市人社局全程监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，必须服务所聘用单位满五年以上。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
（二）具有拟招聘岗位要求的学历层次、技术职称等资格条件，学历及相关证书须在2018年1月1日前取得。
（三）熟悉物理演示和分组实验的仪器、器材等的配制、装配、摆放;了解保养、调试、维修仪器、设备的基本常识，并具备相应操作技能;能够参与组织辅导学生分组实验(包括指导实验装配，数据测量、记录处理、实验报告填写等);会简单的电工知识，会电脑操作。
（四）因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名时间
自发布之日起至2018年3月30日（以收到报名材料日期为准），逾期不受理。
四、报名方式
报名者持报名材料到莆田第二中学办公室报名。
联系人：林老师、方老师，
联系电话：0594-2863118、
13706090857（林老师）
13706097516（方老师）
联系邮箱（E-mail）：fjptez@163.com
联系地址：莆田市荔城区荔涵大道北大道3669号莆田二中办公室（邮编351100）
报名材料：
1.报名表（登录莆田第二中学网站自行下载表格，如实填写，一式2份）
2.身份证原件和复印件（一式1份）。
3.学历证书原件和复印件（一式1份）。
4.教育部学历证书电子注册备案表（一式1份）。
5.教师职称证书原件和复印件（一式1份）。
6.初级中学及以上教师资格证书原件和复印件（一式1份）。
7.获奖证书原件和复印件（一式1份）。
其它证明材料一式1份。
应聘人员报名时提供应聘岗位所需材料的原件和复印件一份，现场核对无误后归还原件，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
五、招聘程序和考核办法
（一）资格审核
对符合条件的报名人员进行资格审查，审查结果在莆田第二中学网站公布。
（二）面试考核
1.面试考核时间、地点：另行通知。（提前一周在莆田第二中学网站上通知）
2.面试考核内容
采用专业技能考核形式进行，主要是基础实验技能（30%）、实验创新能力（60%）和基本电工技能（10%）三项内容。
（1）基础实验技能考核
在指定的教材范围内现场随机抽签的办法确定1项实验课题（学生分组实验）进行考核，所用器材统一由招聘单位提供（附件2），时间10分钟。
（2）实验创新能力考核
在指定教材范围内自选1项实验课题，针对该实验的不足做创新改进，所用器材可自带或选用招聘单位所提供的器材。分为实验（装置）设计说明、实验操作及评委问辩环节，时间30分钟。
（3）基本电工技能考核
现场随机抽取一项技能进行考核，时间5分钟。
3.考核使用教材
（1）基础实验技能考核使用教材
普通高中物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2016年7月第18次印刷）。
普通高中物理实验册必修一（普通高中课程标准实验教科书，山东科技版，福建教育出版社，2016年7月第1次印刷）
（2）实验创新能力考核使用教材
普通高中物理必修一、必修二、选修3-1、选修3-2、选修3-3、选修3-4、选修3-5（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2016年7月第18次印刷）。
4.成绩计算
面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达75分以上（含75分），方为合格。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘主管部门负责。体检当天缺席者，取消聘用资格。
七、政审
招聘单位将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
八、聘用、递补
由招聘单位按规定的条件、程序和标准报市教育局研究确定后，报送市人社局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，由市人社局核准后，办理聘用手续。
放弃聘用、体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考试成绩从高到低依次递补一次。
九、其他事项
招聘工作由市教育局、市人社局全程监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，必须服务所聘用单位满五年以上。
莆田第二中学
2018年 1月 25日
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