2021年福建省厦门市同安区祥平中心小学编外教师招聘公告
日期：2021-02-24 15:01来源：中子星教育浏览次数：
2021年祥平中心小学编外教师招聘方案厦门市同安区祥平中心小学管辖下有5所完小，现因工作需要招聘聘用制教师。根据《同安区机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》（厦同政办[2016]73号）以及《同安区教育局关于加强中小学及幼儿园编外人员管理的通知》（同教【2013】57号）的文件精神，结合我校实际，特颁布编外教师招聘公告组织开展此次招聘活动。
一、招聘计划（一）
编外二类：小学语文教师2名，小学科学教师1名。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开，择优录取。
三、编外人员招聘基本条件
1.全国普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历，需具备相应学科教师资格证，特殊教育教师需具备心理学或相关专业。
2.思想政治素质好、热爱教师职业、团结协作精神强、愿意为学校的发展做出积极贡献，具备良好的身体健康状况。
3.优先招聘条件：同等条件下，按照师范类、有工作经验者优先录取。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查 本次招聘报名直接通过同安教育oa平台编外教师招聘报名。
1.报名截止时间：3月2日下午6点
2.联系人：蔡老师 7370202
3.通过资格审查和初评的应聘者，将获得面试资格，请留意学校的电话通知，无电话通知的视为未能通过资格审核。（留福建省内移动电话号码，在同安教育平台报名）
4.要求：面试时携带身份证、教师资格证、普通话证书、学历证、学位证、八闽健康码、行程卡；入校前请佩戴口罩，测量体温正常后方可入校。
（二）面试
1．获得面试资格人员要参加现场面试，方式为片段教学。
2．面试时间初定3月3日下午3：00，具体以电话通知为准，地点：厦门市同安区祥平中心小学
（三）招聘办法
根据本校岗位需求按以下顺序，分层依次招聘，招满为止：
1.原有本校任教经历且表现优异的优先续聘。
2.参加今年同安区教招进入面试而落榜的，按今年同安教招面试成绩高低优先聘用。
3.参加同安区教招，没有进入面试的，学校进行面试后择优录用。
4.未参加今年教招及参加其他区教招的，学校进行面试后择优录用。
（四）体检、签订合同、待遇等 按区教育局规定统一办理。
五、强调说明
1.面试迟到者取消面试资格。
2.考生报名时信息应真实准确。
3.每位老师只能报一个学校一个岗位。避免“一稿多投”造成各校重复面试，减轻工作量。
4.考生应慎重选报岗位，一经学校录用，不能悔约。如有悔约的学校将把名单报教育局备案。
5.应聘者录用后应服从学校的工作安排。 应聘者经学校审核通过招聘，在学校网站进行公示后，必须诚实守信，不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者追究相关的法律责任。
一、招聘计划（一）
编外二类：小学语文教师2名，小学科学教师1名。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开，择优录取。
三、编外人员招聘基本条件
1.全国普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历，需具备相应学科教师资格证，特殊教育教师需具备心理学或相关专业。
2.思想政治素质好、热爱教师职业、团结协作精神强、愿意为学校的发展做出积极贡献，具备良好的身体健康状况。
3.优先招聘条件：同等条件下，按照师范类、有工作经验者优先录取。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查 本次招聘报名直接通过同安教育oa平台编外教师招聘报名。
1.报名截止时间：3月2日下午6点
2.联系人：蔡老师 7370202
3.通过资格审查和初评的应聘者，将获得面试资格，请留意学校的电话通知，无电话通知的视为未能通过资格审核。（留福建省内移动电话号码，在同安教育平台报名）
4.要求：面试时携带身份证、教师资格证、普通话证书、学历证、学位证、八闽健康码、行程卡；入校前请佩戴口罩，测量体温正常后方可入校。
（二）面试
1．获得面试资格人员要参加现场面试，方式为片段教学。
2．面试时间初定3月3日下午3：00，具体以电话通知为准，地点：厦门市同安区祥平中心小学
（三）招聘办法
根据本校岗位需求按以下顺序，分层依次招聘，招满为止：
1.原有本校任教经历且表现优异的优先续聘。
2.参加今年同安区教招进入面试而落榜的，按今年同安教招面试成绩高低优先聘用。
3.参加同安区教招，没有进入面试的，学校进行面试后择优录用。
4.未参加今年教招及参加其他区教招的，学校进行面试后择优录用。
（四）体检、签订合同、待遇等 按区教育局规定统一办理。
五、强调说明
1.面试迟到者取消面试资格。
2.考生报名时信息应真实准确。
3.每位老师只能报一个学校一个岗位。避免“一稿多投”造成各校重复面试，减轻工作量。
4.考生应慎重选报岗位，一经学校录用，不能悔约。如有悔约的学校将把名单报教育局备案。
5.应聘者录用后应服从学校的工作安排。 应聘者经学校审核通过招聘，在学校网站进行公示后，必须诚实守信，不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者追究相关的法律责任。
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